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內務管理精細化 豐富油站家文化——江蘇高油開展2019年度油站內務管理競賽活動
2019-12-31  瀏覽次數:64

  近年來,江蘇高油持續加大對基層員工生產生活環境的改造優化力度,打通關愛員工最后一公里。硬件設施投進去,管理細節跟上去,深度打造江蘇高油油站家文化建設內涵。近期,江蘇高油組織開展了加油站內務管理競賽活動。
  12月初,各片區總站根據公司制定下發的內務管理評比活動實施方案組織了自查自糾,在此基礎上,公司相關部門組織檢查組深入各片區油站,對照《內務管理競賽評分細則》,重點對各油站站房、加油現場、庫房、會議室、食堂及宿舍進行了認真細致的檢查,對部分油站存在的問題逐一提出了整改意見,對內務管理好的油站予以肯定。并根據“優中選優”的原則,評選出“2019年度江蘇高油內務管理競賽標兵站”和“片區內務管理標兵站”。

  活動的深入開展,有效提升了員工的精氣神和服務質量,營造了員工“愛站如家”的油站家文化建設氛圍,促進了油站精細化管理。







 

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